麥當勞是快餐業中的領先雇主,全球擁有近50萬名員工。
如果您正考慮申請麥當勞的職位,本文將為您解析麥當勞的招聘流程,讓您對申請工作時會遇到的情況有更清晰的了解。
在麥當勞體驗工作生活
在麥當勞開啟你的職業生涯是在速食行業中明智的選擇。你將接受到優質的培訓,並有很多機會在公司中晉升。這是獲得重要工作經驗並在速食業發展你的職業的理想途徑。
麥當勞提供彈性工作時間和兼職選擇,讓你能夠平衡工作和學習。
在麥當勞的經歷將取決於你的態度和你的經理的管理風格。如果你的經理忽視不良行為或欺凌,這可能會損害你的工作經驗。
麥當勞申請流程
麥當勞,作為一家全球巨頭,在大部分地區採用統一的招聘流程,但有些地區可能採用獨特的方式。以下是一般情況下可以預期的流程概述。
尋找與應徵
麥當勞一直在尋找新人才,提供各種職位,如團隊成員、班次主管、人力資源經理等等。
在北美擁有超過13,000個店鋪,你很可能會找到一家正在招聘的麥當勞附近。要進行網上申請,請訪問官方網站。
要應徵工作,找到適合你的職位,確保符合要求,然後提交申請。麥當勞的大多數崗位不要求嚴格的條件。通常,你應該:
- 至少15歲
- 能夠處理多項任務
- 善於溝通
- 警覺且細心
- 具有團隊合作精神
每個職位都有具髽要求,所以請仔細閱讀職位描述。申請過程大約需要一個小時,你需要提供聯繫方式、工作經歷和可接受的工作時間。
你還需要進行一個“個性”測試,這可能需要30分鐘到一個小時,幫助麥當勞確定合適的候選人。
申請後,預計在三個工作日內收到回應,但招聘經理可能需要最多兩周才會與你聯繫。
申請審查
招聘經理將審查申請表格並檢查您對人格測試的答案。
如果您符合條件,他們將安排面試,可以是在線、電話或親自進行。
面試
無論是視訊面試還是電話面試,都要為面試做好準備。
參加面對面的面試時,準時到達,攜帶身份證、社會安全卡和簡歷。雖然您可能並不需要所有這些文件,但最好做好準備。
職前篩查
麥當勞會對潛在員工進行刑事和教育背景核查。
雖然他們在入職前通常不進行毒品和酒精測試,但在某些情況下保留這権利。
通知
如果您通過面試和雇前篩選,招聘經理將會給您提供在麥當勞的職位。
您將討論空缺時間並設定一個官方開始日期。根據您的經驗,您可能會花費最初幾個星期進行培訓。
這家跨國公司對其大多數地點採用特定的招聘流程。但是,一些地點可能有其獨特的招聘流程。一般來說,這是發生的情況。
招聘流程時間
麥當勞的招聘過程通常需要30分鐘至1小時。
你將花10至15分鐘填寫申請表,約30分鐘進行人格測試。所以,請至少留出1個小時進行整個流程。
企業和餐廳之路:哪一個適合您?
在麥當勞的企業部門和餐廳部門之間做出決定?您的選擇應該與您的抱負保持一致。
餐廳
如果您夢想擁有一家速食連鎖店,在餐廳工作將提供實際的客戶互動、庫存管理、餐食準備和衝突解決等經驗。
晉升到管理角色將進一步增進您對餐廳運營的理解。
企業
另一方面,如果您偏好有著較少直接壓力的辦公室工作,企業部門提供了一個較為受限制的環境,專注於幕後工作任務。
藥物測試篩選
麥當勞在招聘時通常不會進行藥物測試,但這可能會因特許經營業主的規定而有所不同。
他們嚴格禁止在工作場所使用藥物或酒精。如果有懷疑你受酒精或藥物影響的情況,可能會要求進行藥物測試。
麥當勞員工福利
麥當勞的員工不僅僅是拿著薪水。他們可以加入NEST退休金計劃,並根據自己的工作角色獲得醫療福利。
此外,他們每天在工作地點可以免費享用午餐,如果是全職員工,還可以享有節假日津貼。
但這裡的關鍵是:麥當勞重視忠誠度。如果你能一直待在這裡,你的獎勵會隨著你的服務年限增加。
麥當勞的收入潛力
在麥當勞餐廳工作可能不會讓你致富,但是可以賺取不錯的生活費。
你的時薪可能從$10到$20以上不等,取決於你所在的地點和所從事的工作。
<p在公司端看,情況就有所不同。麥當勞公司員工的平均年薪約為$50,000,根據你的角色,你可能獲得高達$4,000的獎金。
麥當勞工作的優缺點
考慮在麥當勞工作時,重要的是權衡其優缺點。以下是一些需要考慮的要點:
優點:
- 彈性:麥當勞提供彈性的排班,讓您能夠在工作與個人目標責任之間取得平衡。
- 團隊合作:您將成為一個團隊的一部分,共同努力使運營順利運作並讓客戶滿意。
缺點:
- 高壓環境:麥當勞可能是快節奏和有要求性的,需要您在壓力下保持專注和高效率。
- 與客戶互動:您需要保持積極的態度並處理各種客戶行為,這在困難的日子可能會是一項挑戰。
總的來說,要在麥當勞取得成功,取決於您在充滿動態、團隊合作的環境中茁壯成長,以及應對繁忙工作環境的需求。
重點摘要
在麥當勞工作並不太具挑戰性 – 這家公司更重視個人特質而非正式資格。
在申請前,確保您熟悉公司的政策和具體工作描述。這些知識將幫助您有效回答面試問題,展現自己是一個有能力的申請者。
申請麥當勞職位時,留約一小時完成初步申請和性格測試。
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