Kariera w McDonald’s: Przejdź przez proces składania aplikacji o pracę krok po kroku

McDonald’s jest wiodącym pracodawcą w sektorze fast food, mogącym poszczycić się niemal 500 000 pracowników na całym świecie.

Jeśli zastanawiasz się nad ubieganiem się o stanowisko, ten artykuł rzuci światło na proces rekrutacji w McDonald’s, dając Ci wgląd w to, co Cię czeka, gdy złożysz aplikację o pracę.

Doświadczenie pracy w McDonald’s

Rozpoczęcie kariery w McDonald’s to dobry krok w sektorze fast foodów. Otrzymasz doskonałe szkolenie oraz liczne szanse awansu w firmie. Jest to idealny sposób na zdobycie ważnego doświadczenia zawodowego i rozwijanie kariery w szybkiej gastronomii.

McDonald’s oferuje elastyczne godziny pracy i opcje pracy na pół etatu, co pozwala Ci łatwo łączyć pracę z nauką.

Twoje doświadczenia w McDonald’s będą zależne od Twojego podejścia oraz stylu zarządzania Twojego kierownika. Jeśli Twój kierownik nie zwraca uwagi na złe zachowanie lub prześladowanie, może to zaszkodzić Twojemu doświadczeniu zawodowemu.

Proces Rekrutacyjny w McDonald’s

McDonald’s, globalny gigant, stosuje jednolity proces rekrutacji we większości swoich placówek, choć niektóre mogą mieć swoje własne podejście. Oto ogólny zarys tego, czego się spodziewać.

Szukaj i Aplikuj

McDonald’s stale poszukuje nowych talentów, oferując różne stanowiska, takie jak członkowie załogi, kierownicy zmiany, menedżerowie zasobów ludzkich i wiele innych. 

Posiadając ponad 13 000 lokalizacji w Ameryce Północnej, istnieje duża szansa, że znajdziesz McDonald’s w pobliżu, który prowadzi rekrutację. Aby złożyć aplikację online, odwiedź oficjalną stronę internetową.

Aby złożyć aplikację, znajdź pracę pasującą do Ciebie, upewnij się, że spełniasz wymagania i złóż swoje dokumenty aplikacyjne. Większość stanowisk w McDonald’s nie ma surowych wymagań. Zazwyczaj powinieneś:

• Być co najmniej 15 lat
• Mieć zdolności do wielozadaniowości
• Być skutecznym komunikatorem
• Być czujnym i uważnym
• Być graczem zespołowym

Każde stanowisko ma określone wymagania, dlatego upewnij się, że dokładnie przeczytasz opis stanowiska. Proces aplikacji zajmuje około godziny, a będziesz musiał podać dane kontaktowe, historię pracy i dostępność. 

Będziesz także musiał przejść test ‘osobowości’, który może zająć od 30 minut do godziny i pomoże McDonald’s zidentyfikować odpowiednich kandydatów.

Po złożeniu aplikacji, oczekuj odpowiedzi w ciągu trzech dni roboczych, chociaż menedżer rekrutacji może skontaktować się z Tobą w ciągu dwóch tygodni.

Sprawdzanie aplikacji

Kierownik ds. zatrudnienia przejrzy aplikacje i sprawdzi Twoje odpowiedzi na test osobowości. 

Jeśli pasujesz, umówią z Tobą rozmowę kwalifikacyjną, która może odbyć się online, przez telefon lub osobiście.

Wywiady

Przygotuj się do swojego wywiadu, niezależnie czy to będzie wywiad wideo czy telefoniczny.

Na rozmowy w osobie, przybywaj na czas, weź ze sobą kartę identyfikacyjną, kartę ubezpieczenia społecznego oraz CV. Chociaż możesz nie potrzebować wszystkich tych dokumentów, lepiej być przygotowanym.

Sprawdzanie Przed Zatrudnieniem

McDonald’s przeprowadza kontrole kryminalne i edukacyjne potencjalnych pracowników. 

Mimo że zazwyczaj nie przeprowadzają testów narkotykowych i alkoholowych przed zatrudnieniem, zastrzegają sobie prawo do tego w określonych okolicznościach.

Powiadomienie

Jeśli zdasz rozmowę kwalifikacyjną i pomyślnie przejdziesz wstępne screeningi pracownicy rekrutacji zaoferują Ci posadę w McDonald’s. 

Omówicie dostępność oraz ustalicie oficjalną datę rozpoczęcia. W zależności od Twojego doświadczenia, możesz spędzić pierwsze kilka tygodni na szkoleniu.

Międzynarodowa korporacja stosuje określony proces rekrutacji dla większości swoich lokalizacji. Jednakże niektóre lokalizacje mogą mieć swój własny unikalny proces rekrutacyjny. Ogólnie rzecz biorąc, oto co się dzieje.  

Długość Procesu Rekrutacyjnego

Typowy proces rekrutacji w McDonald’s trwa zazwyczaj od 30 minut do godziny.

Na wypełnienie aplikacji poświęcisz od 10 do 15 minut, a na test osobowości około 30 minut. Dlatego zarezerwuj sobie przynajmniej godzinę na cały proces.

Ścieżki korporacyjne i restauracyjne: Która jest dla Ciebie odpowiednia?

Decydując się między karierą w McDonald’s w dziale korporacyjnym lub restauracyjnym? Twojego wyboru powinny być zgodne z Twoimi aspiracjami. 

Restauracja

Jeśli marzysz o posiadaniu sieci restauracji szybkiej obsługi, praca w restauracji zapewni Ci praktyczne doświadczenie w obsłudze klienta, zarządzaniu zapasami, przygotowywaniu posiłków i rozwiązywaniu konfliktów.

Awansowanie na stanowisko kierownicze dodatkowo zwiększy Twoje zrozumienie operacji restauracyjnych.

Korporacyjny

Z drugiej strony, jeśli wolisz pracę biurową z mniejszym bezpośrednim naciskiem , strona korporacyjna oferuje bardziej kontrolowane środowisko, skupiając się na zadaniach ,,za kulisami”.

Test na obecność narkotyków

McDonald’s zazwyczaj nie przeprowadza testów narkotykowych przy zatrudnianiu pracowników, ale może to się różnić w zależności od reguł właściciela franczyzy.

Na terenie pracy surowo zabraniają narkotyków lub alkoholu. Jeśli podejrzewają, że jesteś pod wpływem, możesz zostać poproszony o wykonanie testu narkotykowego.

Korzyści dla Pracowników McDonald’s

Pracownicy McDonald’s otrzymują więcej niż tylko wypłatę. Mogą dołączyć do programu emerytalnego NEST oraz otrzymać korzyści medyczne zgodnie z ich stanowiskiem pracy. 

Ponadto, dostają darmowy lunch każdego dnia w pracy oraz dodatkową opłatę za urlop, jeśli pracują na pełny etat.

Ale jest haczyk: McDonald’s ceni lojalność. Jeśli zostajesz na dłużej, Twoje nagrody rosną wraz z latami pracy.

Potencjał zarobkowy w McDonald’s

Praca w restauracji McDonald’s może cię nie wzbogacić, ale możliwe jest zarabianie przyzwoitego życia.

Twoja płaca godzinowa może wynosić od $10 do ponad $20, w zależności od miejsca, w którym pracujesz i wykonywanych zadań.

Z korporacyjnej strony wygląda to inaczej. Średnie roczne wynagrodzenie dla pracowników korporacyjnych McDonald’s wynosi około 50 000 USD, a premie mogą wynosić do 4 000 USD, w zależności od pełnionej roli.

Zalety i Wady Pracy w McDonald’s

Przy rozważaniu pracy w McDonald’s istotne jest zważenie na zalety i wady. Oto kilka punktów do rozważenia:

Zalety:

1. Elastyczność: McDonald’s oferuje elastyczne harmonogramy, pozwalając Ci łączyć pracę z osobistymi celami i obowiązkami.
2. Zespół: Będziesz częścią zespołu pracującego razem, aby operacje przebiegały sprawnie i klienci byli zadowoleni.

Wady:

1. Wysokie tempo pracy: McDonald’s może być miejscem o szybkim tempie i wymaganiach, co wymaga utrzymania skupienia i efektywności pod presją.
2. Kontakty z klientami: Będziesz musiał zachować pozytywne podejście i radzić sobie z różnymi zachowaniami klientów, co może być trudne w trudne dni.

Ogólnie sukces w McDonald’s zależy od Twojej umiejętności rozwijania się w dynamicznym, opartym na pracy zespołowej środowisku i radzenia sobie z wymaganiami związanymi z pracą w zatłoczonym otoczeniu pracy.

Podsumowanie

Zatrudnienie w McDonald’s nie jest zbyt trudne – firma ceni bardziej cechy osobiste niż formalne kwalifikacje.

Przed złożeniem aplikacji upewnij się, że znasz polityki firmy oraz konkretny opis stanowiska. Ta wiedza pomoże Ci skutecznie odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zaprezentować siebie jako kompetentnego kandydata.

Przy składaniu aplikacji na stanowisko w McDonald’s, przeznacz około godziny, aby ukończyć wstępną aplikację i test osobowości.