Carreras en McDonald’s: Navega tu solicitud de empleo paso a paso

McDonald’s se destaca como uno de los principales empleadores en el sector de la comida rápida, contando con casi 500,000 empleados a nivel global. 

Si estás pensando en solicitar un puesto, este artículo arrojará luz sobre el proceso de contratación de McDonald’s, brindándote una visión de lo que te espera cuando presentes tu solicitud de empleo.

Viviendo la vida laboral en McDonald’s

Empezar tu carrera en McDonald’s es una jugada inteligente en el sector de la comida rápida. Obtendrás una excelente formación y muchas oportunidades para ascender en la empresa. Es una forma ideal de adquirir una experiencia laboral importante y desarrollar tu carrera en la comida rápida.

McDonald’s brinda horarios flexibles y opciones a tiempo parcial, lo que te permite equilibrar el trabajo y los estudios.

Tu experiencia en McDonald’s dependerá de tu enfoque y del estilo de gestión de tu gerente. Si tu gerente pasa por alto el mal comportamiento o el acoso, podría perjudicar tu experiencia laboral.

Proceso de Solicitud en McDonald’s

McDonald’s, un gigante global, tiene un proceso de reclutamiento uniforme en la mayoría de sus ubicaciones, aunque algunas pueden tener un enfoque único. Aquí tienes un esquema general de lo que puedes esperar.

Buscar y Aplicar

McDonald’s está constantemente en la búsqueda de nuevos talentos, ofreciendo varios puestos como miembros de equipo, supervisores de turno, gerentes de recursos humanos y más. 

Con más de 13,000 ubicaciones en América del Norte, es probable que encuentres un McDonald’s cercano a ti que esté contratando. Para hacer la solicitud en línea, accede al sitio web oficial.

Para aplicar, encuentra el trabajo que te convenga, asegúrate de cumplir con los requisitos y envía tu solicitud. La mayoría de los puestos en McDonald’s no tienen requisitos estrictos. Por lo general, debes ser:

• Por lo menos tener 15 años
• Capaz de realizar varias tareas a la vez
• Un comunicador eficaz
• Alerta y atento
• Un jugador de equipo

Cada puesto tiene requisitos específicos, así que asegúrate de leer la descripción del trabajo detenidamente. El proceso de solicitud dura alrededor de una hora y deberás proporcionar datos de contacto, historial laboral y disponibilidad. 

También deberás realizar una prueba de ‘personalidad’, la cual puede durar de 30 minutos a una hora y ayuda a McDonald’s a identificar candidatos adecuados.

Después de enviar la solicitud, espera una respuesta en un plazo de tres días hábiles, aunque el gerente de contrataciones podría tardar hasta dos semanas en contactarte.

Revisión de la solicitud

El gerente de contratación revisará las solicitudes y comprobará tus respuestas al test de personalidad.

Si eres un buen candidato, programarán una entrevista, que podría ser en línea, por teléfono o en persona.

Entrevistas

Prepárate para tu entrevista, ya sea una entrevista por video o teléfono. 

Para entrevistas en persona, llega puntual, lleva tu tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y currículum. Aunque es posible que no necesites todos estos documentos, es mejor estar preparado.

Proceso de Evaluación Previa al Empleo

McDonald’s realiza verificaciones de antecedentes penales y educativos en posibles empleados. 

Aunque normalmente no realizan pruebas de drogas y alcohol previo a la contratación, se reservan el derecho de hacerlo bajo ciertas circunstancias.

Notificación

Si pasas la entrevista y la evaluación previa al empleo, el gerente de contratación te ofrecerá un puesto en McDonald’s.

Discutirás disponibilidad y fijarás una fecha de inicio oficial. Dependiendo de tu experiencia, es posible que pases las primeras semanas en entrenamiento.

La corporación multinacional sigue un proceso de reclutamiento específico para la mayoría de sus ubicaciones. Sin embargo, algunas ubicaciones pueden tener su propio proceso de contratación único. En general, esto es lo que sucede.

Duración del Proceso de Contratación

El proceso de contratación en McDonald’s suele durar entre 30 minutos y una hora. 

Gastarás entre 10 y 15 minutos en la solicitud y aproximadamente 30 minutos en el test de personalidad. Por lo tanto, reserva al menos una hora para todo el proceso.

Rutas Corporativas y de Restaurantes: ¿Cuál es la más adecuada para ti?

¿Estás decidiendo entre una carrera en la división corporativa o de restaurantes de McDonald’s? Tu elección debe estar alineada con tus aspiraciones. 

Restaurante

Si sueñas con ser dueño de una cadena de comida rápida, trabajar en un restaurante te proporcionará experiencia práctica en la interacción con los clientes, la gestión de inventario, la preparación de comidas y la resolución de conflictos. 

Avanzar hacia un cargo gerencial te ayudará a mejorar aún más tu comprensión de las operaciones de un restaurante. 

Corporativo

Por otro lado, si prefieres un trabajo de oficina con menos presión directa, el lado corporativo ofrece un entorno más controlado, centrándose en tareas detrás de escena.

Screening de Pruebas de Drogas

Por lo general, en McDonald’s no se realizan pruebas de drogas a los empleados al momento de contratar, pero esto puede variar dependiendo de las reglas del propietario de la franquicia. 

Prohíben estrictamente las drogas o el alcohol en el trabajo. Si se sospecha que estás bajo la influencia, es posible que tengas que realizar una prueba de drogas.

Beneficios para empleados de McDonald’s

Los empleados de McDonald’s reciben más que sus sueldos. Pueden unirse al plan de pensiones NEST y recibir beneficios médicos basados en sus funciones laborales. 

Además, reciben un almuerzo gratuito todos los días en el trabajo y pago por vacaciones si trabajan a tiempo completo.

Pero aquí está la sorpresa: McDonald’s valora la lealtad. Si te quedas, tus recompensas aumentan con los años de servicio.

Potencial de Ganancias en McDonald’s

Trabajar en un restaurante de McDonald’s puede que no te haga rico, pero es posible ganar un salario decente.

Tu salario por hora puede variar desde $10 hasta más de $20, dependiendo de dónde estés y qué hagas.

En el lado corporativo, las cosas se ven diferentes. El salario anual promedio para el personal corporativo de McDonald’s es de alrededor de $50,000, y podrías recibir bonificaciones de hasta $4,000, dependiendo de tu cargo.

Ventajas y desventajas de trabajar en McDonald’s

Cuando se considera un trabajo en McDonald’s, es esencial sopesar las ventajas y desventajas. Aquí hay algunos puntos a tener en cuenta:

Ventajas:

1. Flexibilidad: McDonald’s ofrece horarios flexibles, lo que te permite equilibrar el trabajo con tus metas personales y responsabilidades.
2. Trabajo en equipo: Formarás parte de un equipo que trabaja en conjunto para mantener las operaciones funcionando sin problemas y satisfacer a los clientes.

Desventajas:

1. Ambiente de alta presión: McDonald’s puede ser rápido y exigente, lo que te obliga a mantenerte enfocado y eficiente bajo presión.
2. Interacciones con clientes: Deberás mantener una actitud positiva y lidiar con diversos comportamientos de los clientes, lo que puede resultar desafiante en días difíciles.

En general, el éxito en McDonald’s depende de tu capacidad para prosperar en un entorno dinámico orientado al trabajo en equipo y manejar las demandas de un entorno laboral ocupado.

Aspectos clave

Conseguir un trabajo en McDonald’s no es demasiado difícil; la empresa valora más los rasgos personales que las calificaciones formales.

Antes de postularte, asegúrate de estar familiarizado con las políticas de la empresa y la descripción específica del trabajo. Este conocimiento te ayudará a responder a las preguntas de la entrevista de manera efectiva y a presentarte como un candidato capaz.

Cuando estés postulando para una posición en McDonald’s, dedica aproximadamente una hora para completar la solicitud inicial y el test de personalidad.