Carreiras no McDonald’s: Navegue pela sua candidatura passo a passo

O McDonald’s é um dos principais empregadores no setor de fast-food, contando com quase 500.000 funcionários em todo o mundo. 

Se você está pensando em se candidatar a uma vaga, este artigo irá lançar luz sobre o processo de contratação do McDonald’s, fornecendo a você um vislumbre do que o espera ao se candidatar a um emprego.

Vivenciando a Vida Profissional no McDonald’s

Começar sua carreira no McDonald’s é uma decisão inteligente no setor de fast-food. Você receberá treinamento excelente e muitas oportunidades de avançar na empresa. É uma maneira ideal de adquirir uma importante experiência de trabalho e desenvolver sua carreira no ramo de fast food.

O McDonald’s oferece horários flexíveis e opções de meio período, permitindo que você concilie trabalho e estudos.

Sua experiência no McDonald’s dependerá de sua abordagem e do estilo de gestão de seu gerente. Se seu gerente ignorar comportamentos inadequados ou bullying, isso pode prejudicar sua experiência de trabalho.

Processo de Candidatura do McDonald’s

O McDonald’s, uma potência global, tem um processo uniforme de recrutamento na maioria das localidades, embora algumas possam ter sua abordagem única. Aqui está um esboço geral do que esperar.

Pesquisar e Aplicar

O McDonald’s está constantemente em busca de novos talentos, oferecendo diversos cargos, como membros da equipe, supervisores de turno, gerentes de recursos humanos e muito mais. 

Com mais de 13.000 locais na América do Norte, há uma boa chance de encontrar um McDonald’s perto de você que está contratando. Para fazer a inscrição online, acesse o site oficial.

Para se candidatar, encontre o cargo que lhe convém, certifique-se de que atende aos requisitos e envie sua inscrição. A maioria dos cargos no McDonald’s não exige requisitos rigorosos. Normalmente, você deve ser:

• Pelo menos 15 anos de idade
• Capaz de realizar multitarefas
• Um comunicador eficaz
• Atento e dedicado
• Um membro da equipe

Cada cargo possui requisitos específicos, portanto, certifique-se de ler atentamente a descrição do cargo. O processo de inscrição leva cerca de uma hora e você precisará fornecer detalhes de contato, histórico de trabalho e disponibilidade.

Você também fará um teste de ‘personalidade’, que pode levar de 30 minutos a uma hora e ajuda o McDonald’s a identificar candidatos adequados.

Após a inscrição, espere uma resposta dentro de três dias úteis, embora possa levar até duas semanas para o gerente de contratação entrar em contato com você.

Revisão da Candidatura

O gestor de contratações irá analisar as candidaturas e verificar as respostas ao teste de personalidade.

Se você for um bom fit, eles irão agendar uma entrevista, que pode ser online, por telefone ou presencial.

Entrevistas

Prepare-se para a sua entrevista, seja ela por vídeo ou por telefone. 

Para entrevistas presenciais, chegue no horário, traga seu cartão de identificação, cartão de segurança social e currículo. Embora você possa não precisar de todos esses documentos, é melhor estar preparado.

Rastreio Pré-Emprego

O McDonald’s realiza verificações de antecedentes criminais e educacionais em potenciais funcionários. Embora geralmente não realizem testes de drogas e álcool antes da contratação, reservam o direito de fazê-lo sob certas circunstâncias.

Notificação

Se você passar na entrevista e na triagem pré-emprego, o gerente de contratação irá oferecer a você uma posição no McDonald’s. 

Vocês discutirão a disponibilidade e definirão uma data oficial de início. Dependendo de sua experiência, você poderá passar as primeiras semanas em treinamento.

A multinacional segue um processo de recrutamento específico para a maioria de suas unidades. No entanto, algumas unidades podem ter seu próprio processo de contratação único. Em geral, é isso que acontece. 

Duração do Processo de Contratação

O processo de contratação no McDonald’s geralmente dura de 30 minutos a uma hora.

Você gastará 10 a 15 minutos no formulário de inscrição e cerca de 30 minutos no teste de personalidade. Portanto, reserve pelo menos uma hora para todo o processo.

Caminhos Corporativos e de Restaurante: Qual é o mais indicado para você?

Decidir entre uma carreira na divisão corporativa ou de restaurante do McDonald’s? Sua escolha deve estar alinhada com suas aspirações.

Restaurante

Se sonha em ser dono de uma cadeia de fast-food, trabalhar num restaurante fornecerá experiência prática na interação com os clientes, gestão de inventário, preparação de refeições e resolução de conflitos. 

Progredir para um cargo de gestão aprimorará ainda mais a sua compreensão das operações de restaurante. 

Corporativo

Por outro lado, se preferir um emprego de escritório com menos pressão direta, o lado corporativo oferece um ambiente mais controlado, focado em tarefas nos bastidores.

Rastreio de Teste de Drogas

O McDonald’s geralmente não realiza testes de drogas em funcionários durante a contratação, mas isso pode variar dependendo das regras do proprietário da franquia. 

Eles proíbem estritamente drogas ou álcool no trabalho. Se você for suspeito de estar sob efeito, poderá ter que fazer um teste de drogas.

Vantagens para Funcionários do McDonald’s

Os funcionários do McDonald’s recebem mais do que apenas salários. Eles podem aderir ao esquema de pensão NEST e receber benefícios médicos com base em suas funções. 

Além disso, eles têm almoço gratuito todos os dias no trabalho e pagamento de feriados se forem período integral.

Mas aqui está o grande trunfo: o McDonald’s valoriza a lealdade. Se você permanecer na empresa, suas recompensas aumentam com os anos de serviço.

O Potencial de Ganho no McDonald’s

Trabalhar em um restaurante McDonald’s pode não torná-lo rico, mas é possível ganhar um bom salário.

Seu salário por hora pode variar de $10 a mais de $20, dependendo de onde você estiver e do que fizer.

No lado corporativo, as coisas são diferentes. O salário médio anual para funcionários corporativos do McDonald’s é de cerca de $50,000, e você pode receber bônus de até $4,000, dependendo da sua função.

Prós e Contras de Trabalhar em Empregos no McDonald’s

Ao considerar um emprego no McDonald’s, é essencial pesar os prós e contras. Aqui estão alguns pontos a considerar:

Prós:

1. Flexibilidade: O McDonald’s oferece agendamento flexível, permitindo equilibrar o trabalho com seus objetivos pessoais e responsabilidades.
2. Trabalho em Equipe: Você fará parte de uma equipe que trabalha junta para manter as operações funcionando de forma eficiente e garantir a satisfação dos clientes.

Contras:

1. Ambiente de Alta Pressão: O McDonald’s pode ter um ritmo acelerado e exigente, requerendo que você se mantenha focado e eficiente sob pressão.
2. Interações com Clientes: Você precisará manter uma atitude positiva e lidar com diversos comportamentos de clientes, o que pode ser desafiador em dias difíceis.

No geral, o sucesso no McDonald’s depende da sua habilidade de se destacar em um ambiente dinâmico, orientado para a equipe, e lidar com as exigências de um ambiente de trabalho movimentado.

Principais pontos

Conseguir um emprego no McDonald’s não é muito desafiador – a empresa valoriza mais os traços pessoais do que as qualificações formais.

Antes de se candidatar, certifique-se de estar familiarizado com as políticas da empresa e a descrição do cargo específico. Esse conhecimento ajudará a responder às perguntas da entrevista de forma eficaz e a se apresentar como um candidato capaz.

Ao se candidatar a um cargo no McDonald’s, reserve cerca de uma hora para concluir a inscrição inicial e o teste de personalidade.