麦当劳是快餐行业的领先雇主,在全球拥有近50万名员工。
如果您考虑申请职位,本文将为您揭示麦当劳的招聘流程,让您了解申请工作时会遇到什么。
在麦当劳体验工作生活
在快餐行业开始您的职业生涯是个明智之举。您将获得卓越的培训,并拥有许多晋升的机会。这是获取重要工作经验并在快餐领域发展您的职业的理想方式。
麦当劳提供灵活的工作时间和兼职选择,让您可以平衡工作和学习。
您在麦当劳的体验将取决于您的态度和您经理的管理风格。如果您的经理忽视不良行为或欺凌行为,可能会损害您的工作体验。
麦当劳的应聘流程
作为一家全球巨头,麦当劳在大多数地区都有统一的招聘流程,尽管有些地方可能有其独特的方法。以下是一个大致的期望值概述。
搜索和申请
麦当劳不断寻找新人才,提供各种角色,如员工、班组长、人力资源经理等。
在北美拥有超过13000家门店,你很可能会附近找到正在招聘的麦当劳。要进行在线申请,请访问官方网站。
申请时,找到适合你的职位,确保符合要求,并提交申请。麦当劳的大多数职位没有严格的要求。通常,你应该:
- 至少15岁
- 能够多任务处理
- 是一个有效的沟通者
- 警觉和专注
- 善于团队合作
每个职位都有具体要求,所以务必仔细阅读工作描述。申请过程大约需要一个小时,你需要提供联系方式、工作历史和可供工作的时间。
你还将进行一个“个性”测试,这可能需要30分钟到1小时的时间,帮助麦当劳确定合适的候选人。
申请后,预计在三个工作日内收到回复,尽管可能需要最多两周才能由招聘经理与您联系。
申请审查
招聘经理将审查申请材料并核对您在个性测试中的答案。
如果您匹配,他们会安排一次面试,可能是线上、电话或者面对面的形式。
面试
为面试做准备,无论是视频面试还是电话面试。
对于面对面的面试,请准时到达,携带身份证、社保卡和简历。虽然您可能不需要所有这些文件,但最好做好准备。
员工入职前筛选
麦当劳对潜在员工进行犯罪和教育背景检查。
在雇佣前通常不进行药物和酒精测试,但在特定情况下保留进行此类测试的权利。
通知
如果您通过面试和前置就业筛选,招聘经理将为您提供在麦当劳的职位。
您将讨论可用性并设定一个官方入职日期。根据您的经验,您可能会在最初的几周接受培训。
这家跨国公司为其大多数地点遵循特定的招聘流程。然而,一些地点可能会有自己独特的招聘流程。通常情况下,情况如下。
招聘流程时间
麦当劳的招聘过程通常需要30分钟到1小时。
您会花10到15分钟填写申请表,大约30分钟进行性格测试。因此,请至少留出1小时完成整个流程。
企业与餐厅方向:哪个更适合您?
在麦当劳的企业部门和餐厅部门之间做出选择?您的选择应与您的抱负相一致。
餐厅
如果你梦想拥有一家快餐连锁店,那么在餐厅工作将为你提供亲身体验,涉及顾客互动、库存管理、餐食准备和冲突解决。
晋升到管理角色将进一步增进你对餐厅运营的了解。
公司
另一方面,如果您更喜欢桌面工作,减少直接压力,企业方面提供更加封闭的环境,侧重于幕后任务。
药物测试筛查
麦当劳在招聘员工时通常不进行药物测试,但这可能会因特许经营者的规定而有所不同。
他们严禁在工作中使用毒品或酒精。如果有人怀疑你受到影响,你可能需要接受药物测试。
麦当劳员工福利
麦当劳员工不仅仅拿工资,他们可以加入NEST养老金计划,并根据工作职责享有医疗福利。
而且,他们还可以在工作时每天免费享受一顿午餐,并且如果是全职员工还有假日工资。
但关键在于:麦当劳重视忠诚。如果你一直留在这里工作,你的奖励会随着你的服务年限增加。
麦当劳的收入潜力
在麦当劳餐厅工作可能不会让你致富,但你有可能能够过得不错。
你的时薪可以在$10到$20以上之间,这取决于你在哪里工作以及从事何种工作。
在公司一侧,情况看起来就不同了。麦当劳公司员工的平均年薪约为$50,000,根据你的角色,你可能会获得最高$4,000的奖金。
麦当劳工作的优缺点
考虑在麦当劳工作时,权衡其优缺点至关重要。以下是一些需要考虑的要点:
优点:
- 灵活性:麦当劳提供灵活的排班,让你可以平衡工作与个人目标和责任。
- 团队合作:你将成为一个团队的一部分,共同努力保持运营顺畅和顾客满意。
缺点:
- 高压环境:麦当劳可能是快节奏和要求较高的,需要你在压力下保持专注和效率。
- 顾客互动:你需要保持积极的态度并处理各种顾客行为,这在艰难的日子可能会有挑战。
总的来说,在麦当劳取得成功取决于你在充满活力、团队合作的环境中蓬勃发展并处理繁忙工作环境的要求。
关键要点
在麦当劳获得工作机会并不太具挑战性 – 该公司更看重个人特质而非正规学历。
申请前,请确保熟悉公司政策和具体岗位描述。这些知识将帮助您有效回答面试问题,并展示自己是一个有能力的申请人。
申请麦当劳职位时,预留大约一个小时时间完成初始申请和性格测试。
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