McDonald’s karriere: Følg dit jobansøgningstrin for trin

McDonald’s er en førende arbejdsgiver i fastfoodsektoren og har næsten 500.000 medarbejdere globalt. 

Hvis du overvejer at ansøge om en stilling, vil denne artikel kaste lys over McDonald’s ansættelsesproces og give dig et indblik i, hvad der venter dig, når du ansøger om job.

Oplev arbejdslivet hos McDonald’s

At starte din karriere hos McDonald’s er et klogt træk inden for fastfood-sektoren. Du vil få enestående træning og masser af muligheder for avancement i virksomheden. Det er en ideel måde at opnå vigtig arbejdserfaring og udvikle din karriere inden for fastfood. 

McDonald’s tilbyder fleksible arbejdstider og deltidsmuligheder, så du kan balancere arbejde og studier. 

Din oplevelse hos McDonald’s vil afhænge af din tilgang og din lederens ledelsesstil. Hvis din leder ser igennem fingre med dårlig opførsel eller mobning, kan det skade din arbejdserfaring.

McDonald’s Ansøgningsproces 

McDonald’s, en global kæmpe, har en ensartet rekrutteringsproces på de fleste lokationer, selvom nogle steder kan have deres unikke tilgang. 

Her er en generel oversigt over, hvad du kan forvente.

Søg & Ansøg

McDonald’s er konstant på udkig efter ny talent, og tilbyder forskellige roller såsom medarbejdere, skiftledere, HR-managere og mere. 

Med over 13.000 lokationer i Nordamerika er der en god chance for, at du vil finde en McDonald’s i nærheden af dig, der ansætter. For at foretage en online ansøgning, kan du besøge den officielle hjemmeside.

For at ansøge, find det job, der passer dig, sørg for, at du opfylder kravene, og indsend din ansøgning. De fleste stillinger hos McDonald’s har ikke strenge krav. Typisk bør du være:

• Minimum 15 år gammel
• Dygtig til at multitaske
• En effektiv kommunikator
• Årvågen og opmærksom
• Et holdspiller

Hver rolle har specifikke krav, så sørg for at læse jobbeskrivelsen grundigt. Ansøgningsprocessen tager omkring en time, og du skal give kontaktoplysninger, arbejdshistorik og tilgængelighed. 

Du vil også skulle tage en ‘personligheds’ test, der kan tage 30 minutter til en time, og som hjælper McDonald’s med at identificere egnede kandidater.

Efter at have ansøgt, forvent et svar inden for tre arbejdsdage, selvom det kan tage op til to uger, før ansvarlig for ansættelse kontakter dig.

Ansøgningsevaluering

Rekrutteringsansvarlig vil gennemgå ansøgningerne og tjekke dine svar på personlighedstesten.

Hvis du passer til profilen, vil de tidsplanlægge en samtale, som kan foregå online, via telefon eller personligt.

Interviews

Forbered dig til din samtale, uanset om det er en video- eller telefoninterview. 

Til personlige samtaler, mød op til tiden, medbring din identifikationskort, socialsikringskort og cv. Selvom du måske ikke har brug for alle disse dokumenter, er det bedre at være forberedt.

Forundersøgelse af ansættelse

McDonald’s udfører straffe- og uddannelsesmæssig baggrundskontrol af potentielle medarbejdere. Selvom de normalt ikke udfører test af narkotika og alkohol før ansættelse, forbeholder de sig retten til at gøre det under visse omstændigheder.

Meddelelse

Hvis du består samtalen og forarbejdningen af ansættelsen, vil ansvarlig for ansættelsen tilbyde dig en stilling hos McDonald’s.

Du vil drøfte tilgængelighed og fastsætte en officiel startdato. Afhængigt af din erfaring kan du tilbringe de første par uger i træning.

Den multinationale virksomhed følger en specifik rekrutteringsproces for de fleste af dens lokaliteter. Dog kan nogle steder have deres egen unikke ansættelsesproces. Generelt er her hvad der sker.

Ansættelsesprocessens Varighed

McDonald’s ansættelsesprocessen er typisk 30 minutter til en time.

Du vil bruge 10 til 15 minutter på ansøgningen og cirka 30 minutter på personlighedstesten. Så sæt mindst en time til hele processen.

Restaurant

Hvis du drømmer om at eje en fastfood-kæde, vil arbejdet på en restaurant give hands-on erfaring med kundekontakt, lagerstyring, måltidsforberedelse og konfliktløsning. 

At avancere til en ledelsesmæssig rolle vil yderligere styrke din forståelse af restaurantdrift. 

Virksomhed

På den anden side, hvis du foretrækker et skrivebordsjob med mindre direkte pres, tilbyder den virksomhedsmæssige side et mere kontrolleret miljø, der fokuserer på bagvedliggende opgaver.

Stofmisbrugstestscreening

McDonald’s tester typisk ikke medarbejdere for stoffer, når de bliver ansat, men dette kan variere afhængigt af franchisetagerens regler. 

De forbyder strengt stoffer eller alkohol på arbejdspladsen. Hvis du mistænkes for at være påvirket, kan det være, at du skal tage en stofprøve.

McDonald’s medarbejderfordele

McDonald’s medarbejdere modtager mere end lønsedler. De kan deltage i NEST pensionssystemet og modtage sundhedsydelser baseret på deres jobfunktioner.

Derudover får de en gratis frokost hver dag på arbejdet og feriepenge, hvis de er fuldtidsansatte.

Men her er det interessante: McDonald’s værdsætter loyalitet. Hvis du bliver ved, øges dine belønninger med dine år i tjeneste.

Indtjeningspotentiale hos McDonald’s

At arbejde på en McDonald’s restaurant gør dig måske ikke rig, men det er muligt at tjene en god levevis. 

Din timeløn kan variere fra 10 til over 20 dollars, afhængigt af hvor du er og hvad du laver.

På den korporative side ser tingene anderledes ud. Den gennemsnitlige årlige løn for McDonald’s korporative personale er omkring 50.000 dollars, og du kan muligvis få bonusser op til 4.000 dollars, afhængigt af din rolle.

Fordele og ulemper ved at arbejde på McDonald’s

Når du overvejer et job hos McDonald’s, er det vigtigt at veje fordele og ulemper. Her er nogle punkter at overveje:

Fordele:

1. Fleksibilitet: McDonald’s tilbyder fleksible arbejdstider, hvilket gør det muligt for dig at balancere arbejde med dine personlige mål og ansvarsområder.
2. Teamarbejde: Du vil være en del af et team, der arbejder sammen for at holde driften kørende smidigt og kunderne tilfredse.

Ulemper:

1. Højt pres: McDonald’s kan være travlt og krævende, hvilket kræver, at du forbliver fokuseret og effektiv under pres.
2. Kundekontakter: Du skal opretholde en positiv attitude og håndtere forskellige kundeopførsler, hvilket kan være udfordrende på hårde dage.

Generelt afhænger succesen på McDonald’s af din evne til at trives i et dynamisk, teamorienteret miljø og håndtere kravene fra en travl arbejdsplads.

Nøglepunkter

Det er ikke særlig udfordrende at blive ansat hos McDonald’s – virksomheden vægter personlige egenskaber højere end formelle kvalifikationer.

Før du ansøger, er det vigtigt, at du er bekendt med virksomhedens politikker og den specifikke jobbeskrivelse. Denne viden vil hjælpe dig med at svare effektivt på interviewspørgsmål og vise dig selv som en kompetent ansøger.

Når du ansøger om en stilling hos McDonald’s, bør du afsætte cirka en time til at gennemføre den indledende ansøgning og personlighedstesten.