Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten bei Starbucks: So bewerben Sie sich online

Starbucks, ein führendes Unternehmen in der Kaffeebranche, erwirtschaftet jährlich 21 Milliarden Dollar mit 34.000 Filialen weltweit.

Das Unternehmen plant, bis Ende 2022 weitere 2.000 Standorte zu eröffnen, wobei die USA sein größter Markt und China sein am schnellsten wachsender Markt sind. Um diese Expansion zu unterstützen, muss Starbucks seine Rekrutierungsstrategien anpassen.

Um herauszustechen und die Chancen auf einen Job bei Starbucks zu erhöhen, folgen Sie unserem detaillierten Ratgeber zur Online-Bewerbung, um das Einstellungsteam zu beeindrucken.

Verfügbare Stellen bei Starbucks und ihre finanziellen Vorteile

Um bei Starbucks einen Job zu bekommen, sollten Sie überlegen, nach welcher Art von Stelle Sie suchen. Starbucks, eine globale Einzelhandelsmarke, bietet vielfältige Jobmöglichkeiten.

Ob Sie Teilzeitarbeit benötigen, um die Schule zu absolvieren, oder eine langfristige Karriere im Unternehmensbüro anstreben, es gibt einen Platz für Sie.

Lassen Sie uns nun einige der gängigsten Positionen bei Starbucks überprüfen.

Barista

Der Barista ist das Herzstück jeder Starbucks-Filiale und bereitet jeden Kaffee mit hoher Präzision nach den Standards der Marke zu.

Verantwortlichkeiten:

• Verschiedene Kaffeegetränke zubereiten und servieren.
• Individuellen Kundenwünschen gerecht werden.
• Den Kaffeearbeitsbereich sauber und organisiert halten.

Verdienst: Ein Barista kann mit einem Stundenlohn von etwa 12 US-Dollar rechnen, was ein wettbewerbsfähiger Satz in der Kaffeeindustrie ist.

Schichtleiter

Schichtleiter verwalten die täglichen Betriebsabläufe des Geschäfts während ihrer Schichten. Sie haben sich aufgrund ihrer außergewöhnlichen Fähigkeiten von der Position des Baristas weiterentwickelt.

Verantwortlichkeiten:

• Transaktionen verwalten und reibungslose Abläufe sicherstellen.
• Neue Baristas schulen und betreuen.
• Kundenprobleme lösen, um die Zufriedenheit aufrechtzuerhalten.

Verdienst: Schichtleiter verdienen in der Regel rund 17 US-Dollar pro Stunde.

filialleiter

Der Filialleiter ist entscheidend für den Erfolg des Geschäfts und überwacht alle Aspekte von der Bestandsführung bis hin zu strategischen Entscheidungen.

Aufgaben:

• Überwachung des täglichen Betriebs der Filiale.
• Verwaltung von Beständen und Lieferungen.
• Treffen von wesentlichen Geschäftsentscheidungen für das Wachstum der Filiale.

Verdienst: Filialleiter werden mit etwa $28/Stunde belohnt.

Kundenservicemitarbeiter

Als erster Ansprechpartner für Kunden stellen diese Mitarbeiter sicher, dass jede Interaktion positiv und effizient verläuft.

Verantwortlichkeiten:

• Kundenanfragen und Anliegen bearbeiten.
• Bei Bestellungen und Änderungen unterstützen.
• Einen reibungslosen Ablauf am Bestellschalter sicherstellen.

Verdienst: Kundenservicemitarbeiter werden wettbewerbsfähig für ihre wichtige Rolle bei der Kundenzufriedenheit entlohnt.

Bestandsmanager

Diese Spezialisten verwalten Lagerbestände, um Engpässe zu vermeiden und einen reibungslosen Betrieb des Geschäfts sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Überwachung und Prognose des Lagerbedarfs.
• Koordination mit Lieferanten für pünktliche Lieferungen.
• Organisation der Lagerung für leichten Zugang und Bestandsrotation.

Verdienst: Bestandsmanager erhalten wettbewerbsfähige Gehälter für ihre wichtige Rolle im Betrieb des Geschäfts.

Starbucks Mitarbeitererwartungen

Starbucks, ein weltweit tätiger Kaffeeriese, hat Standards für seine Mitarbeiter festgelegt, um sicherzustellen, dass Starbucks, weltweit bekannt für seinen Kaffee, hohe Standards für sein Personal setzt, um den Ruf der Marke aufrechtzuerhalten.

Diese Standards konzentrieren sich auf den Umgang mit Stress, klare Kommunikation, Multitasking und akribische Detailgenauigkeit.

Hektische Morgen bewältigen

Morgens sind die Starbucks-Filialen in der Regel am geschäftigsten. 

Um in dieser Umgebung erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, ruhig zu bleiben, konzentriert und effizient zu arbeiten. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Kunde schnell seinen Kaffee erhält.

Zusammenarbeit ist unerlässlich

Bei Starbucks zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein. Klare Kommunikation ist entscheidend für reibungslose Abläufe, angefangen bei der Bestellung bis zum Servieren.

Es ist wichtig, nicht nur mit Kollegen zu kommunizieren, sondern auch die Kunden und ihre Vorlieben zu verstehen.

Verwaltung mehrerer Bestellungen

Kunden haben oft spezifische Bestellungen, und Sie müssen mehrere Bestellungen gleichzeitig bearbeiten.

Es ist entscheidend, jede Bestellung im Blick zu behalten, sie zu priorisieren und sicherzustellen, dass sie genau und schnell vorbereitet werden.

Präzision in jeder Tasse

Starbucks ist darauf bedacht, eine konsistente Qualität zu liefern.

Dies bedeutet, dass jedes Detail zählt, angefangen von der Menge an Milch bis zur Anzahl der Espressos. Diese Standards einzuhalten ist entscheidend für die Zufriedenheit der Kunden.

Wie man sich online bei Starbucks bewirbt

Sich bei Starbucks zu bewerben ist einfach. Hier ist ein schneller Leitfaden, der Ihnen durch den Online-Bewerbungsprozess helfen soll.

Lebenslauf einreichen

Machen Sie mit Ihrem Lebenslauf einen großartigen ersten Eindruck. Halten Sie ihn aktuell, fokussiert und heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor.

Sie können sich über die Online-Plattform von Starbucks bewerben. Besuchen Sie einfach deren Website, suchen Sie nach offenen Stellen, wählen Sie die gewünschte aus und senden Sie Ihren Lebenslauf ein.

Möchten Sie eine persönliche Note hinzufügen? Schlendern Sie in eine Starbucks-Filiale und überreichen Sie Ihren Lebenslauf dem Manager. Damit zeigen Sie, dass Sie engagiert und interessiert daran sind, dem Team beizutreten.

Bewerbungstipps

Das Vorstellungsgespräch ist entscheidend im Einstellungsprozess. Es ermöglicht Starbucks zu sehen, ob du gut zu ihnen passt, und dir die Gelegenheit zu geben, deine Fähigkeiten zu präsentieren.

Hier sind einige Fragen, die sie stellen könnten:

• Warum möchtest du bei Starbucks arbeiten?
• Kannst du uns von einem Moment erzählen, in dem du einen großartigen Kundenservice geboten hast?
• Wie gehst du mit stressigen Zeiten um?
• Was weißt du über unsere Produkte und Kultur?
• Wie würdest du mit einem schwierigen Kunden umgehen?

Telefon- vs. persönliche Interviews

Starbucks führt sowohl telefonische als auch persönliche Interviews durch.

Telefoninterviews sind normalerweise kürzer und der erste Schritt. Bei persönlichen Vorstellungsgesprächen haben Sie die Möglichkeit, das Team kennenzulernen und Ihre sozialen Fähigkeiten zu zeigen.

Tests, die Sie möglicherweise absolvieren müssen:

Sie müssen möglicherweise einige Tests bestehen, um den Job zu bekommen. Diese Tests überprüfen, ob Sie für die Rolle geeignet sind und die notwendigen Fähigkeiten besitzen.

• Barista-Simulation: Können Sie verschiedene Kaffeegetränke zubereiten?
• Kundenservice-Szenario: Wie lösen Sie Probleme und interagieren mit Menschen?
• Grundmathematik-Test: Können Sie Geldtransaktionen gut verwalten?

Die Bewerbung bei Starbucks verbessern

Um sich auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von Starbucks hervorzuheben, ist es wichtig, die Extra-Meile zu gehen. So geht’s:

Das perfekte Bewerbungsschreiben erstellen

Dein Lebenslauf ist der erste Eindruck, den du hinterlässt. Stelle sicher, dass er so gestaltet ist, dass die von Starbucks geschätzten Fähigkeiten, wie Kundenservice und Teamarbeit, hervorgehoben werden.

Dies zeigt, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast und verstehst, wonach sie suchen.

Persönliche Besuche sind ein wichtiges Element

Der Besuch eines Starbucks-Geschäfts auf eigene Initiative kann Sie hervorheben. 

Es ermöglicht Ihnen, sich mit der Umgebung vertraut zu machen und zeigt Ihr echtes Interesse an der Marke.

Zusätzlich kann eine persönliche Vorstellung einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Geeignete Kleidung wählen

Auch wenn Starbucks eine entspannte Atmosphäre hat, ist es wichtig, sich professionell zu präsentieren. 

Entscheiden Sie sich für Kleidung, die gepflegt, aber dennoch leger ist, um sowohl zugänglich als auch ernsthaft an der Rolle interessiert zu wirken.

Erwägen Sie eine Karriere bei Starbucks

Starbucks wird als führender Arbeitgeber anerkannt, der mehr als nur Jobs, sondern Karrieren bietet, die von vielen angestrebt werden. 

Wenn Sie eine Bewerbung in Erwägung ziehen, denken Sie an das Ansehen und die Vorteile, die mit der Marke Starbucks verbunden sind.

Indem Sie die Schritte in diesem Leitfaden befolgen, können Sie einen bedeutenden Schritt auf dem Weg zu dieser weltweiten Kaffeegiganten machen.