就業機會空缺

Starbucks，作為咖啡行業的領導者，每年獲利210億美元，在全球擁有34,000家分店。 該公司計劃在2022年底之前再開設2,000家分店，其中美國是其最大市場，中國是增長最快的市場。為了支持這一擴張，星巴克將需要調整其招聘策略。 為了脫穎而出並提高在星巴克就業的機會，請參照我們詳細的線上應聘指南以給招聘團隊留下深刻印象。 Starbucks的空缺工作職位和其財務福利 要在Starbucks找到一份工作，考慮您尋求的角色類型。作為一個全球零售品牌，Starbucks提供多元化的工作機會。 無論您需要兼職工作以配合學校還是希望在企業辦公室建立長期職業，都有一個適合您的地方。 現在讓我們來看看Starbucks一些最常見的職位。 咖啡師 咖啡師是每家星巴克店的靈魂，精湛地按照品牌的高標準製作每杯咖啡。 責任： 製作多樣化的咖啡飲料並提供服務。 迎合個別客戶的口味偏好。 保持咖啡製作區域清潔有序。 收入：咖啡師可以期待賺取約每小時$12，這在咖啡行業中具有競爭力的薪酬水平。 轉換主管 轉換主管在他們的班次期間管理商店的日常運作。由於他們出色的技能，他們從咖啡師職位晉升。 責任: 管理交易，確保運營順暢。 培訓和指導新的咖啡師。 解決客戶問題以保持滿意度。 收益: 轉換主管通常每小時賺取約17美元。 店長 店長對店面的成功至關重要，從庫存到戰略決策盡責監督所有方面。 責任： 監督店面的日常運營。 管理庫存和供應交付。 為店面增長作出關鍵的業務決策。 收入：店長每小時大約可獲得$28。 客戶服務協同夥伴 作為客戶的首要聯絡人，這些協同夥伴確保每次互動都是正面且高效的。 責任： 處理客戶查詢和疑慮。 協助訂單和修改。 在訂單櫃台保持順暢流程。 收入：客戶服務協同夥伴因在客戶滿意度中扮演的重要角色而有競爭力的報酬。 庫存專員 這些專家管理庫存水平，以防止短缺，確保店鋪運轉順利。 責任: 監控和預測庫存需求。 與供應商協調及準時交付。 組織存儲以便易於訪問和輪換庫存。 收入: 庫存專家在店鋪運營中扮演重要角色，因此獲得有競爭力的薪酬。 星巴克員工期望 星巴克，一家全球咖啡巨頭，已為其員工設定了標準，以確保這家全球知名的咖啡品牌能為其員工制定高標準，以維護品牌聲譽。 這些標準著重於應對壓力、清晰溝通、多任務處理以及細心注重細節。 處理繁忙的早晨 星巴克店內通常是早上最忙碌的時候。 在這樣的環境中脫穎而出，保持冷靜、專注和高效至關重要。這樣可以確保每位顧客都能迅速拿到他們的咖啡。 團隊合作至關重要 在星巴克工作意味著要成為團隊的一員。清晰的溝通對於流暢的運作至關重要，從接單到提供服務。 重要的是不僅要與同事溝通，還要了解客戶及其喜好。 管理多個訂單 顧客通常有特定的訂單，您需要同時處理多個訂單。…閱讀更多

麥當勞是快餐業中的領先雇主，全球擁有近50萬名員工。 如果您正考慮申請麥當勞的職位，本文將為您解析麥當勞的招聘流程，讓您對申請工作時會遇到的情況有更清晰的了解。 在麥當勞體驗工作生活 在麥當勞開啟你的職業生涯是在速食行業中明智的選擇。你將接受到優質的培訓，並有很多機會在公司中晉升。這是獲得重要工作經驗並在速食業發展你的職業的理想途徑。 麥當勞提供彈性工作時間和兼職選擇，讓你能夠平衡工作和學習。 在麥當勞的經歷將取決於你的態度和你的經理的管理風格。如果你的經理忽視不良行為或欺凌，這可能會損害你的工作經驗。 麥當勞申請流程 麥當勞，作為一家全球巨頭，在大部分地區採用統一的招聘流程，但有些地區可能採用獨特的方式。以下是一般情況下可以預期的流程概述。 尋找與應徵 麥當勞一直在尋找新人才，提供各種職位，如團隊成員、班次主管、人力資源經理等等。 在北美擁有超過13,000個店鋪，你很可能會找到一家正在招聘的麥當勞附近。要進行網上申請，請訪問官方網站。 要應徵工作，找到適合你的職位，確保符合要求，然後提交申請。麥當勞的大多數崗位不要求嚴格的條件。通常，你應該： 至少15歲 能夠處理多項任務 善於溝通 警覺且細心 具有團隊合作精神 每個職位都有具髽要求，所以請仔細閱讀職位描述。申請過程大約需要一個小時，你需要提供聯繫方式、工作經歷和可接受的工作時間。 你還需要進行一個“個性”測試，這可能需要30分鐘到一個小時，幫助麥當勞確定合適的候選人。 申請後，預計在三個工作日內收到回應，但招聘經理可能需要最多兩周才會與你聯繫。 申請審查 招聘經理將審查申請表格並檢查您對人格測試的答案。 如果您符合條件，他們將安排面試，可以是在線、電話或親自進行。 面試 無論是視訊面試還是電話面試，都要為面試做好準備。 參加面對面的面試時，準時到達，攜帶身份證、社會安全卡和簡歷。雖然您可能並不需要所有這些文件，但最好做好準備。 職前篩查 麥當勞會對潛在員工進行刑事和教育背景核查。 雖然他們在入職前通常不進行毒品和酒精測試，但在某些情況下保留這権利。 通知 如果您通過面試和雇前篩選，招聘經理將會給您提供在麥當勞的職位。 您將討論空缺時間並設定一個官方開始日期。根據您的經驗，您可能會花費最初幾個星期進行培訓。 這家跨國公司對其大多數地點採用特定的招聘流程。但是，一些地點可能有其獨特的招聘流程。一般來說，這是發生的情況。 招聘流程時間 麥當勞的招聘過程通常需要30分鐘至1小時。 你將花10至15分鐘填寫申請表，約30分鐘進行人格測試。所以，請至少留出1個小時進行整個流程。 企業和餐廳之路：哪一個適合您？ 在麥當勞的企業部門和餐廳部門之間做出決定？您的選擇應該與您的抱負保持一致。 餐廳 如果您夢想擁有一家速食連鎖店，在餐廳工作將提供實際的客戶互動、庫存管理、餐食準備和衝突解決等經驗。 晉升到管理角色將進一步增進您對餐廳運營的理解。 企業 另一方面，如果您偏好有著較少直接壓力的辦公室工作，企業部門提供了一個較為受限制的環境，專注於幕後工作任務。 藥物測試篩選 麥當勞在招聘時通常不會進行藥物測試，但這可能會因特許經營業主的規定而有所不同。 他們嚴格禁止在工作場所使用藥物或酒精。如果有懷疑你受酒精或藥物影響的情況，可能會要求進行藥物測試。 麥當勞員工福利 麥當勞的員工不僅僅是拿著薪水。他們可以加入NEST退休金計劃，並根據自己的工作角色獲得醫療福利。 此外，他們每天在工作地點可以免費享用午餐，如果是全職員工，還可以享有節假日津貼。 但這裡的關鍵是：麥當勞重視忠誠度。如果你能一直待在這裡，你的獎勵會隨著你的服務年限增加。 麥當勞的收入潛力 在麥當勞餐廳工作可能不會讓你致富，但是可以賺取不錯的生活費。 你的時薪可能從$10到$20以上不等，取決於你所在的地點和所從事的工作。 <p在公司端看，情況就有所不同。麥當勞公司員工的平均年薪約為$50,000，根據你的角色，你可能獲得高達$4,000的獎金。 麥當勞工作的優缺點…閱讀更多