职位空缺

麦当劳是快餐行业的领先雇主，在全球拥有近50万名员工。 如果您考虑申请职位，本文将为您揭示麦当劳的招聘流程，让您了解申请工作时会遇到什么。 在麦当劳体验工作生活 在快餐行业开始您的职业生涯是个明智之举。您将获得卓越的培训，并拥有许多晋升的机会。这是获取重要工作经验并在快餐领域发展您的职业的理想方式。 麦当劳提供灵活的工作时间和兼职选择，让您可以平衡工作和学习。 您在麦当劳的体验将取决于您的态度和您经理的管理风格。如果您的经理忽视不良行为或欺凌行为，可能会损害您的工作体验。 麦当劳的应聘流程 作为一家全球巨头，麦当劳在大多数地区都有统一的招聘流程，尽管有些地方可能有其独特的方法。以下是一个大致的期望值概述。 搜索和申请 麦当劳不断寻找新人才，提供各种角色，如员工、班组长、人力资源经理等。 在北美拥有超过13000家门店，你很可能会附近找到正在招聘的麦当劳。要进行在线申请，请访问官方网站。 申请时，找到适合你的职位，确保符合要求，并提交申请。麦当劳的大多数职位没有严格的要求。通常，你应该： 至少15岁 能够多任务处理 是一个有效的沟通者 警觉和专注 善于团队合作 每个职位都有具体要求，所以务必仔细阅读工作描述。申请过程大约需要一个小时，你需要提供联系方式、工作历史和可供工作的时间。 你还将进行一个“个性”测试，这可能需要30分钟到1小时的时间，帮助麦当劳确定合适的候选人。 申请后，预计在三个工作日内收到回复，尽管可能需要最多两周才能由招聘经理与您联系。 申请审查 招聘经理将审查申请材料并核对您在个性测试中的答案。 如果您匹配，他们会安排一次面试，可能是线上、电话或者面对面的形式。 面试 为面试做准备，无论是视频面试还是电话面试。 对于面对面的面试，请准时到达，携带身份证、社保卡和简历。虽然您可能不需要所有这些文件，但最好做好准备。 员工入职前筛选 麦当劳对潜在员工进行犯罪和教育背景检查。 在雇佣前通常不进行药物和酒精测试，但在特定情况下保留进行此类测试的权利。 通知 如果您通过面试和前置就业筛选，招聘经理将为您提供在麦当劳的职位。 您将讨论可用性并设定一个官方入职日期。根据您的经验，您可能会在最初的几周接受培训。 这家跨国公司为其大多数地点遵循特定的招聘流程。然而，一些地点可能会有自己独特的招聘流程。通常情况下，情况如下。 招聘流程时间 麦当劳的招聘过程通常需要30分钟到1小时。 您会花10到15分钟填写申请表，大约30分钟进行性格测试。因此，请至少留出1小时完成整个流程。 企业与餐厅方向：哪个更适合您？ 在麦当劳的企业部门和餐厅部门之间做出选择？您的选择应与您的抱负相一致。  餐厅 如果你梦想拥有一家快餐连锁店，那么在餐厅工作将为你提供亲身体验，涉及顾客互动、库存管理、餐食准备和冲突解决。 晋升到管理角色将进一步增进你对餐厅运营的了解。 公司 另一方面，如果您更喜欢桌面工作，减少直接压力，企业方面提供更加封闭的环境，侧重于幕后任务。 药物测试筛查 麦当劳在招聘员工时通常不进行药物测试，但这可能会因特许经营者的规定而有所不同。 他们严禁在工作中使用毒品或酒精。如果有人怀疑你受到影响，你可能需要接受药物测试。 麦当劳员工福利 麦当劳员工不仅仅拿工资，他们可以加入NEST养老金计划，并根据工作职责享有医疗福利。 而且，他们还可以在工作时每天免费享受一顿午餐，并且如果是全职员工还有假日工资。 但关键在于：麦当劳重视忠诚。如果你一直留在这里工作，你的奖励会随着你的服务年限增加。 麦当劳的收入潜力 在麦当劳餐厅工作可能不会让你致富，但你有可能能够过得不错。 你的时薪可以在$10到$20以上之间，这取决于你在哪里工作以及从事何种工作。 在公司一侧，情况看起来就不同了。麦当劳公司员工的平均年薪约为$50,000，根据你的角色，你可能会获得最高$4,000的奖金。 麦当劳工作的优缺点…阅读更多